广东颁布全国首部省级辅警管理规章，明确辅警工作九大“禁区”

辅警不得保管使用武器警械

　　如何加强基层辅警队伍的管理，并充分发挥其在社会治安管理等各种勤务中的作用，一直是个难点问题。日前，《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》（下称《办法》）正式颁布，明确了辅警不得执行刑事强制措施、不得作出行政处理决定、不得以自己名义执法等九大“禁区”。

　　辅警不得以自己名义执法

　　《办法》明确了辅警职责、权利和义务、招聘、管理和监督、待遇保障、法律责任。其中《办法》明确，辅警不具有警察身份，必须在公安机关及警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。

　　辅警的具体职责也有了清晰界定。《办法》规定，勤务辅警可以协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；协助记录讯问、询问笔录；在警察带领下驾驶警用汽车、摩托车、船艇、航空器等警用交通工具等12项职责。

　　《办法》明确了禁止辅警从事的九大“禁区”，包括：国内安全保卫、技术侦查、反邪教、反恐怖等工作；办理涉及国家秘密的事项；案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定；执行刑事强制措施；作出行政处理决定；审核案件；保管、使用武器、警械；以自己名义执法；法律法规规定必须由公安机关人民警察从事的工作。

　　尽管辅警不能保管、使用武器、警械，但《办法》同时明确，县级以上政府公安机关可以根据岗位工作需要，为辅警配备必要的执勤和安全防护装备。辅警应当配发统一的工作证件，按照规定统一着装，持证上岗。辅警离职时应当交回所配发的上述物品。

　　受过刑事处罚不能当辅警

　　《办法》规定，辅警必须年满18周岁，具有高中以上文化程度，应聘文职辅警的还应当具有大专以上文化程度。受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的，被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的，曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的，有较为严重的个人不良信用记录的人员，均不得招聘为辅警。《办法》还明确了辅警的“晋升途径”。