深圳市今年的人才引进工作将于3月14日正式启动。昨日（8日），深圳市人力资源和社会保障局在网站上发布了关于各类人才引进新政策的文件。

　　今年的人才引进政策和往年有何不同呢？“根据当前产业发展和社会建设的需要，今年我市的人才引进力度进一步加大。”深圳市人社局人力资源配置处相关负责人告诉笔者，今年深圳的人才引进新政最突出的亮点就是：进一步加大了对产业人才的扶持力度。首次规定深圳上市公司的董事长、副董事长、总经理、副总经理可直接以现任职务为条件申请引进。同时还降低了投资纳税人员的引进入户门槛，在深圳就业的人员最近连续3个纳税年度内累计缴纳个人所得税12万元以上的就可以申请入户。

　　“新政还进一步加大了对存量人才的置换力度。”据该负责人介绍，今年新政下，大专学历人员通过单位申请调干入深的，属重点专业的，养老保险参保年限要求由3年降为2年，属非重点专业的，养老保险参保年限要求由4年降为3年；对于个人申办调干，具有大专以上学历但没有学位的人员，只要其具有中级职称或专业技术人员职业（执业）资格且在深圳缴纳养老保险费达到一定年限的，都可以个人身份申请引进。

　　此外，新政进一步加大了对优秀毕业生的储备力度。将毕业生个人申办接收的院校范围由去年的80所扩大到133所，而且属“985”工程院校的毕业生，不受重点专业的限制，只要具有本科学历和学士学位就可以个人身份申请接收。