一、项目基本情况
项目名称:广东省医疗卫生事业单位专业技术二级岗位评聘机制研究
采购方式:参照政府采购方式进行竞争性择优遴选
预算金额:¥200000元(大写:人民币贰拾万元整)
合同履行期限:2023年12月31日
二、采购需求
遴选1家机构委托开展“广东省医疗卫生事业单位专业技术二级岗位评聘机制研究”课题项目。为适应我国社会经济的新需求、医疗卫生行业的新发展及科学技术奖项的新变化,拟开展医疗卫生事业单位专业技术二级岗位评聘机制专题研究。主要包括:以职业属性和岗位需求为基础,体现行业特色、突出专业特点,统筹考虑各类岗位差别,紧扣评价标准核心,梳理总结十余年来广东省医疗卫生事业单位岗位设置和聘任工作的基本经验,站在人事制度改革的新起点,以职业属性和岗位需求为基础,体现行业特色、突出专业特点,统筹考虑医、药、技、护等各类岗位差别,紧扣评价标准核心,通过专家座谈、问卷调查、实地调研及访谈等方式开展系统研究,提出符合我省实际的医疗卫生事业单位二级岗位的评聘机制。课题研究应在2023年9月10日前完成,提交研究报告(要求:数据资料详实可靠,研究分析方法科学,内容观点具有原创性、新颖性、前瞻性,所提政策措施建议具有创新性、可行性、实用性),并形成1份完善省医疗卫生事业单位专业技术二级岗位评聘机制建议稿、1篇高质量的课题研究报告,接受结题评审。
三、申请人的资格要求
1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,拥护党的路线方针政策,始终坚持正确政治方向,具有良好的职业道德。
2.现从事人事(人才)管理实践或研究工作,具有医学专业背景,理论基础扎实、研究经验丰富、研究成果突出。
3.项目负责人具有高水平医疗卫生事业单位岗位聘任工作的组织实施经验,且符合以下条件之一:具有正高职称且从事事业单位人事(人才)管理实践或研究工作不少于10年;或人事(人才)管理研究领域的省级以上人才计划入选者、荣誉称号获得者等知名专家。
4.团队研究实力较强,主要研究人员不少于3人,均具有硕士以上研究生学历; 研究团队应在相关领域具有较好的实践积累,熟悉医疗卫生健康人才队伍发展现状和政策环境,擅长从事人事管理和人才评价热点问题研究;团队的学科、职称、年龄结构合理;项目负责人能够承担实质性研究工作并能担负科研指导职责。
5.具有独立法人资格的高等院校、科研机构和具有研究能力的企事业单位与社会团体。
6.具有良好的学术信誉和健全的财务管理制度。
四、课题项目申请书提交
填写《广东省人力资源和社会保障厅委托开展课题项目申请书》(可附相关材料),申请书封面加盖单位或部门公章,一式五份以邮寄方式提交。
五、公告和申报期限
自本公告发布之日起10 个工作日。
如截止期满申报者不足3个,申报期限延长5个工作日。
六、对本次招标提出询问,请按以下方式联系
采购人名称:广东省人力资源和社会保障厅
采购人地址:广东省广州市越秀区东风中路483号
项目联系人:黄女士
电话:020-83134958
附件：广东省人力资源和社会保障厅委托开展课题项目申请书.docx
广东省人力资源和社会保障厅
2023年4月28日
