根据《政府信息公开条例》规定，现发布省人力资源社会保障厅2022年政府信息公开工作年度报告。本报告所列统计数据的期限自2022年1月1日至2022年12月31日。
一、总体情况
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实国家、省关于政务公开的部署要求，严格执行《政府信息公开条例》，坚持以人民为中心深化政务公开，不断提升政务公开质量，助力人社事业高质量发展。
（一）积极推进主动公开。全年通过门户网站发布信息2296篇，其中文件信息50篇、政策解读37篇、通知公告109篇、建议提案办理结果25篇、政府采购信息52篇。通过厅政务微信公众号发布信息1042篇。向中央和省主流媒体推送新闻通稿约110篇，举办（参加）新闻发布会12场，召开媒体见面会3场，开展在线访谈4次。创新开展送政策、送资金、送服务活动，省、市、县人社厅（局）领导联动带队赴重点地区、重点企业宣讲助企纾困政策，帮助企业吃透政策、享受政策。
（二）认真办理依申请公开。全年共收到政府信息公开申请161件，办结（含结转）170件，均严格按照《政府信息公开条例》等有关规定办理和答复；本年度发生针对答复的行政复议1起，行政诉讼1起，具体答复情况及涉及行政复议、行政诉讼的情况详见本报告第三、四部分。从申请方式看，网络申请150件，占93.2%；当面申请3件、信函申请8件，占6.8%。申请事项主要集中在社保政策及相关数据、人才人事政策、被征地农民社保费落实情况等方面。
（三）持续强化政府信息管理。2022年出台行政规范性文件29份。坚持民主立法、科学立法，落实新修订的厅规范性文件管理规定、重大行政决策程序规定，采取听证会、网上征集意见等方式向公众公开征求意见，组织听证会1次，通过门户网站公开征求意见25次。依托政府信息公开专栏，规范、完整公开适宜公开的现行有效规范性文件，并保持动态更新。
（四）着力加强平台建设。强化上网信息发布审核，健全网站内容定期排查、新增信息动态监测机制，确保门户网站和政务新媒体内容安全。开设“纾困稳岗 人社给力”网站专题，集中发布34篇纾困稳岗政策文件、解读材料，助力惠企政策直达企业、精准落实。加大安全监测预警力度，开展安全监测评估10次，发现、整改问题109个。2022年门户网站访问量4224.3万人次，政务微信阅读量超610万人次，12345（12333）便民服务热线接听总量53.2万人次。
（五）进一步加大监督保障力度。厅领导多次部署、推动助企纾困政策公开、落实工作，示范带动全省人社部门宣讲政策、落实政策。制定2022年厅政务公开重点工作任务分工方案，对38项重点工作逐项分解细化，综合运用会议、电话、政务微信督促指导，推动有效落实。加强门户网站和政务微信日常监管，建立每周抽查检查、每月扫网监测、每季度综合自查工作机制，及时发现问题、解决问题。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
注：“其他处理”中的“其他”类，主要是办理信息公开申请过程中申请人撤销申请的数量
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
对照省委省政府要求和人民群众期盼看，我厅政府信息公开工作还存在一些不足：主动公开的及时性仍有提升空间；政策智能化、个性化推送有待探索创新；政策解读的广度深度尚需进一步拓展深化。下一步，我们将在补短板、强素质、提质效上加力改进。一是对照厅政府信息公开目录，加大监督检查、督促提醒力度，突出事业单位集中招聘、通知公告、政策文件等群众较为关注的内容，推动应主动公开的政府信息及时、规范公开。二是完善工作机制，加强前端把关，更好落实政策文件、政策解读、解读方案“三同步”要求，丰富多样化解读产品形式，提高解读质量，促进政策落地。三是加强公开平台建设，立足群众视角优化重点栏目展示，探索政策智能推送功能，努力提升群众获取信息的便捷性和体验感。四是加大厅政务公开工作领导小组成员单位间沟通协作、会商研判力度，加强政务公开业务培训，为做好政府信息公开工作提供支撑和保障。
六、其他需要报告的事项
本年度我厅未发出收取信息处理费通知，未收取信息处理费。
