省政协十二届一次会议第20180186号提案由省食品药品监督管理局主办，我厅参与会办，我厅的会办意见是：
一、关于委员提出提升食品药品监管的科学化和专业化水平，研究与工作特点相适应的技术职务体系的建议。根据《中华人民共和国公务员法》第十四条的规定，国家实行公务员职位分类制度，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类之类别。2016年7月，中央印发《专业技术类公务员管理规定（试行）》和《行政执法类公务员管理规定（试行）》，为公务员分类改革提供了纲领性文件，建立起公务员分类管理的制度框架。当前中央公务员主管部门正在抓紧制定相关配套政策文件。我省将按照中央统一部署，待中央出台公务员分类改革配套文件后，组织实施我省公务员分类改革，其中包括组织实施我省食品药品监管领域公务员队伍分类管理，依法依规建立相应的专业技术类、行政执法类公务员职务序列，并逐步推进分类考录、分类培训、分类考核，不断提升食品药品监管公务员队伍的职业化、专业化、科学化水平。
二、关于委员提出在职称评聘方面向食品药品现场检查、技术审评队伍倾斜的建议。近年来，我厅积极完善专业技术人才职称评价制度：一是优化专技人才职称评审政策。允许欠发达地区等基层人员申报评审高级专业技术职称免考外语，在农村乡（不含镇）属单位工作的或在省扶贫开发重点县的免考计算机应用能力，2016年起在全省卫生职称评审工作中全面免除职称外语、计算机应用能力条件，将专业技术人才工作重心调整到多出工作实绩上。二是落实中央和省委省政府深化职称制度改革的部署，出台深化我省职称制度改革实施意见，突出业内认可评价，将履行岗位职责的工作绩效作为职称评价重要条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件，建立切合生产实践的工程技术人才职称评价标准。我们将会同食品药品监督管理部门，抓好我省职称制度改革意见精神的在食品药品领域的贯彻落实，对于委员提出在职称评聘方面向食品药品现场检查、技术审评队伍倾斜的建议，我们将积极配合主管部门做好相关调研，争取予以更大力度的支持。
三、关于委员提出在工资待遇方面对食品药品现场检查、技术审评队伍予以倾斜的建议。根据现行工资制度，公务员实行国家统一的职务级别工资政策。近年来，按照国家部署，我省切实加大对包括食品药品现场检查、技术审评队伍在内的基层公务员的工资倾斜政策：一是实施欠发达县区津贴补贴“托低”工程，对全省欠发达地区基层公职人员津贴补贴年人均水平全部提高到3万元以上。二是全面实施完成县以下机关公务员职务与职级并行制度，打通基层公务员职业发展空间，不断提高基层公务员工资待遇。三是建立乡镇工作补贴制度，对粤东西北地区乡镇机关和事业单位工作人员按月人均700元发放乡镇工作补贴。如果对食品药品现场检查、技术审评队伍实施单独的政策倾斜，涉及特殊岗位津贴问题，其事权在国家主管部门，我们将积极向人社部反映和争取。
