苏灿代表：
您提出的《关于完善我省企业新型学徒制中教育培训机构相关专业的建议》（第1972号）收悉。经认真研究并综合省教育厅、惠州市人民政府意见，现答复如下：
技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。省委、省政府一直以来高度重视技能人才队伍建设。2019年以来，以弘扬和培育工匠精神为核心，以壮大产业工人队伍为目标，我省面向各类企业全面推行企业新型学徒制，加快企业技能人才培养。
一、完善政策，提升企业积极性。2019年省人力资源社会保障厅联合省财政厅出台《广东省全面推行企业新型学徒制实施方案》，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，鼓励企业联合教育培训机构（职业院校、技工院校、民办职业培训机构）开展企业新型学徒制培训，并配套开发“广东省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统”企业新型学徒制培训模块，方便企业网上申报。2022年，省人力资源社会保障厅联合省财政厅、国资委、总工会、工商联等出台《关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的通知》，完善企业新型学徒制培训政策，对于大型企业、产教融合型企业，除可联合教育培训机构合作开展企业新型学徒制培训外，也可依托本企业培训中心开展。按照现行政策，对于惠州市大亚湾开发区内的大型、产教融合型石化企业，既可联合相关教育培训机构，也可依托本企业培训中心，开展企业新型学徒制培训。
二、搭建平台，深化企校合作。我省大力加强职业院校石化产业相关专业建设。目前，全省共有18家职业院校开设石化类相关专业。大亚湾开发区企业均可以依托省内以及省外开设石化产业相关专业的院校等教育培训资源联合开展企业新型学徒制培训。此外，惠州市大亚湾深入推进校企合作走深走实，2023年下半年以来，积极外出对接，引入高校资源等举措，成功邀约东北石油大学、北京化工大学等在内7家高校参加了2023年11月在大亚湾举行的主题为“湾”有引力·“惠”聚优才的人才周活动，并与中海油、中海壳牌、恒力石化等7家企业签订《校地企战略合作协议书》，召开校地企三方座谈会。
三、加大宣传，扩大企业参与度。企业新型学徒制政策出台以来，省人力资源社会保障厅通过官网、微信公众号等平台加大宣传，并要求各地广泛动员企业、培训机构和劳动者积极参与学徒培训，扩大企业新型学徒制影响力和覆盖面，努力营造全社会关心尊重技能人才、重视支持职业技能培训工作的良好社会氛围。惠州市高度重视企业服务工作，大亚湾开发区通过开展政策宣传活动、建立重点企业用工监测机制等，大力推动企业新型学徒制落地，2023年大亚湾共发动了敏华家具制造（惠州）有限公司、敏华家居产业（惠州）有限公司、惠州光弘科技股份有限公司、惠州市金百泽电路科技有限公司开展了维修工、电子设备装接工、印制电路制作工、手工木工、缝纫工等项目备案。
针对您在建议中提出来的问题以及意见建议，经会同惠州市、大亚湾开发区相关职能部门研究，下一步将采取如下措施推进大亚湾开发区石化行业企业技能人才培养：
一是进一步深化产教融合、校企合作。大亚湾开发区相关职能部门将加强与石化企业对接，了解企业用工需求，推进大亚湾开发区管委会社会事务管理局、惠州市技师学院和中海油惠州石化有限公司三方共建技能人才培训基地、共建大师工作室、共建校内外实习实训中心、开展技能人才培养、产学研等方面合作，面向企业开展电工、模具工、车工、电子设备调试工等通用技能人才的培训，建立全面、长期、稳定的政校企战略合作关系，服务石化类人才培养。
二是进一步加强石化专业技能人才队伍建设。惠州市将持续推进企业新型学徒制培训，在全市范围内筛选具备企业内部培训中心的石化类企业，尝试建立起相对完整的培训体系，以企业内部培训中心为依托开展新型学徒制培训。支持大亚湾园区内企业组建联盟，加强石化行业技能人才培养。引导职业（技工）院校、职业培训机构开设相关专业，大力推行企业新型学徒培训制度，扩大石化相关技能人才培养规模，推动石化行业技能人才队伍建设高质量发展。
三是积极探索“走出去”技能人才培养模式。在2023年《校地企战略合作协议书》基础上，大亚湾开发区将积极与外省、外市具备培训石化行业企业学徒工能力的院校加强对接合作，打通企业开展新型学徒制培训的难点、堵点。
专此答复，诚挚感谢您对广东省人力资源和社会保障厅工作的关心支持。
广东省人力资源和社会保障厅
2024年6月12日
（联系人及电话：鲍彬，电话：020-83182441）
