为全面贯彻落实中央、省委关于推进信访工作法治化的部署要求，进一步提高人社信访干部推进信访工作法治化的能力和水平，推动人社信访工作高质量发展，5月23日-24日，省人社厅在清远举办了一期以信访工作法治化为主题的信访业务培训班，培训学员80人，覆盖省、市、县三级人社部门信访干部。
本期培训班主要呈现“三强”特点：一是针对性强。培训班邀请到省信访局督查二处二级调研员刘盛斌授课，该同志紧紧围绕“信访工作法治化”主题，深入介绍了信访工作法治化的重点及要求、信访工作法治化的重点业务，有针对性讲解了信访工作预防、受理、办理、监督追责、维护秩序“五个法治化”，站位高远、着眼全局，内容充实、重点突出，让培训学员更加精准的把握做好信访工作法治化的路径和方法。二是实践性强。省厅信访办副主任侯文翔同志作信访工作法治化实务分享，选取人社信访受理、办理环节的典型案例，深入剖析信访实际工作中存在的突出问题，实用、接地气、干货满满，破解了信访实践中的许多困惑和难题，有力有效指导学员如何转办督办到位，如何依法按时处理到位。三是指导性强。特邀刚刚任省社保局党委委员、纪委书记的原省人社厅信访办主任张雪松同志，就人社信访部门在信访法治化工作中履行职责分享体会。他以自身从事信访工作的经验心得为基础，从端正信访工作观念、明晰信访职能定位、强化信访部门“三项建议”职责等方面入手，深入浅出讲解了如何推进信访工作法治化，如何破解人社信访难题“减量提质”，帮助学员把准工作方向、厘清工作思路，对做好当前人社信访工作具有较强的指导意义。
本期培训班学风学纪严明，内容全面实用，既有理论高度，又有实践意见，参训学员们纷纷表示：本次培训非常及时、受益颇丰，授课老师讲解的典型案例、分享的工作经验对信访实际工作具有积极的借鉴和指导意义，下一步将运用所学所思所得，依法依政策、用心用真情去解决每一个信访诉求，不断提高信访工作的能力和水平，全力推进信访工作法治化，为全省人社信访工作高质量发展作出应有贡献。
