11月28日，2022年佛山市顺德区“妈妈岗”就业促进项目中期评估会在佛山市顺德区人力资源协会举行。为缓解“企业招工难”和“宝妈就业难”，佛山市顺德区妇女联合会于2021年联合佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局推出一批“妈妈岗”。今年以来，“妈妈岗”就业服务体系推出2500多个岗位，举办100多场技能培训，已深度服务560多名妇女，共帮助450多人成功就业。

　　“宝妈”求职有特殊要求

　　据了解，今年初，顺德区妇联发放30多万份电子问卷，不少已婚已育女性对岗位有着时间灵活、离家近或居家办公、8小时坐班工作制但柔性管理的需求。同时，不少企业苦于“招工难”，希望能尽快找到相应的员工。

　　于是，在找准用工和求职双方需求的契合点基础上，顺德区妇联搭建平台让双方对接。依托全区性公益招聘求职平台“顺德就业通”，顺德区妇联开发出“妈妈岗”小程序，打造招聘、求职、培训“一站式”信息平台。除了整合“顺德就业通”的资源，还对接工会、女企协、人力资源协会等，动员更多企业提供“妈妈岗”。今年已链接260多家企业，挖掘2500多个岗位。

　　通过培训为“宝妈”充电

　　同时，不少“宝妈”希望获得更多培训机会。“我们与区妇联合作，向妈妈们提供职业规划、技能培训、就业辅导等求职全过程一对一深度服务，目前累计已服务562人。”顺德区阳光就业指导服务中心就业指导项目负责专员林云介绍，通过“妈妈岗”小程序符合条件的“宝妈”报名填表之后，工作人员会回访确认，然后进行简历分析、就业指导、面试前辅导等一对一指导服务。在“宝妈”入职成功后，工作人员还会定期回访反馈。

　　来自顺德伦教的温女士因为照顾孩子辞掉工作，但由于年龄较大再就业十分困难。工作人员了解到温女士希望找文职类、客服类离家近的岗位，于是为她量身打造求职简历、筛选合适岗位，并对她进行面试技巧辅导。现在，温女士已经找到了心仪的工作，在伦教的一家物业公司任客服。

　　此外，各级妇联已建立31个“凤凰学堂”，打造“15分钟”服务圈，帮助“宝妈”提升技能。除了相对传统的家政、烹饪类课程，“凤凰学堂”专门开设电商直播、短视频制作、网点运营等特色课程。据悉，今年已举办培训100多场，服务3000多人次。