林少春赴惠州市调研春节后企业用工情况 强调

　　规范企业依法用工

　　从源头上化解劳资纠纷

　　2月10日，副省长林少春与省人社厅、省民族宗教委负责同志一起到惠州市调研就业和劳资关系情况，先后来到惠州市人力资源市场、惠阳区国统电器科技有限公司，深入了解春节后企业用工需求、员工薪酬待遇和在粤少数民族员工生产生活等方面情况，强调要重点抓好春节后新就业群体的规范用工，扎实做好构建和谐劳资关系工作，从源头上化解劳资纠纷。

　　林少春指出，当前正值节后企业用工高峰，各地政府、人社部门要创新形式做好就业服务工作，为招聘企业和广大求职者搭建多样化、多层次、更便捷的招聘平台，促进就业信息充分对接。新年伊始，各地要未雨绸缪、积极主动做好劳资纠纷化解和处置，逐项排查风险隐患，采取有效措施，为全年劳资关系和谐稳定打下坚实基础。要以全面规范依法用工为重要抓手和切入点，扎实细致开展劳动执法检查，督促企业与劳动者依法签订劳动合同、依法购买社会保险，合理确定薪酬待遇、落实工资协商机制和改善用工环境等。要深入研究目前企业加班工资和基本工资倒挂、员工流失率过高等影响劳资关系的深层次隐患，及时出台有针对性的规范指导意见，从源头上解决问题。

　　在惠阳区国统电器科技有限公司，林少春与来自新疆地区的少数民族员工代表座谈交流并共进午餐，他说，广大来粤务工少数民族同胞为广东的发展作出了重要的贡献，广东欢迎你们前来务工，更希望你们尽快顺利融入当地企业和社会。他要求有关部门从民族融合、民族团结、共同繁荣发展的高度充分认识做好少数民族来粤就业服务工作的重大意义，改革创新管理模式，切实提升服务水平，既尊重民风民俗，更重视打破隔阂，通过搭建语言、技能等方面的培训交流平台，帮助少数民族员工更快更好地融入当地，共建幸福美好生活。