受益于经济增长和最低工资标准上调等，我省去年职工工资水平保持较快增长。省统计局昨日发布的调查统计数据显示：2012年，广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资50278元，增长11.6%；广东省城镇私营单位就业人员年平均工资为31920元，增长19.9%.双双跑赢GDP增速，但行业差距仍较为显著。

　　私营单位人员工资增长更快

　　从实际增速来看，去年全省职工平均工资增速双双跑赢GDP增速。扣除物价因素，2012年，我省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.5%，城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长16.6%，均快于GDP增速（8.2%）。特别是后者，保持了快速增长。

　　统计专家分析表示，去年城镇职工年平均工资实际增长跑赢GDP，物价是一个重要的影响，去年全年的物价比较温和。从过去情况看，职工平均工资增速有快于GDP增速的年份，也有低于GDP增速的年份。从扩大内需的角度看，特别是最低工资保障方面还是有适度提升的必要。当然，工资水平的增长也要与劳动生产率的提高大体同步。

　　据省统计局介绍，这两组数据反映的是城镇职工平均工资情况，不包括农村，因而不能完全反映全社会工资水平增长情况。“所以，不排除个别群体有‘被增长’的感受。”

　　按照国家统计局口径，广东今年首次分“城镇非私营单位就业人员”和“城镇私营单位就业人员”两种类型发布平均工资。

　　其中，“城镇非私营单位”指城镇地区全部非私营法人单位，包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

　　“城镇私营单位”主要指内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

　　行业差距大，金融业最高

　　这次发布的广东城镇非私营单位与私营单位就业人员年平均工资，两者差距较为明显。如果用城镇非私营单位平均工资最高的行业与城镇私营单位平均工资最低的行业相比，差距更为突出。

　　统计专家认为，相对而言，很多城镇非私营单位从业人员的学历、技能水平等要高些，平均工资水平也会相应高一些。由于统计的范围等不同，城镇非私营单位平均工资的最高行业和城镇私营单位平均工资最低行业的工资水平不宜简单类比。当然，如何降低相关差距确实值得重点研究，很重要的是如何提升低收入群体的工资水平。

　　但不可忽略的一点是，同类统计内行业差距仍十分明显。以城镇非私营单位为例，分行业门类看，年平均工资最高的3个行业分别是金融业101308元，是全省平均水平的2.01倍；科学研究、技术服务业85565元，是全省平均水平的1.70倍；信息传输、软件和信息技术服务业80595元，是全省平均水平的1.60倍。年平均工资最低的3个行业分别是农、林、牧、渔业20315元，是全省平均水平的40%；住宿和餐饮业31378元，是全省平均水平的62%；建筑业36540元，是全省平均水平的73%.

　　最高与最低行业平均工资之比是4.99∶1，比2011年的5.83∶1差距有所缩小。“对于高收入行业，一方面要考虑到对从业人员技能和素质的高要求，因而需要相对高的收入；另外有些行业是因为存在垄断，像金融、电力等行业仍属于垄断行业，私营资本难以进入，难以形成合理的竞争。垄断行业必然形成垄断利润，从而造成这些行业的整体收入要远高于其他充分竞争行业。”暨南大学教育学院院长、统计学教授韩兆洲对南方日报记者表示，行业之间收入固然不会绝对平均，但必须要破除和缩小因垄断造成的差距。