9月8日，在第40个教师节来临之际，广东正式启动2024年薪火优秀乡村教师培养资助计划（下称“薪火计划”），将每年遴选100名乡村教师（含20名乡村校长）开展培养培训，持续实施5年，每年投入1000万元予以支持。

　　薪火计划由广东省教育厅、广东省文明办、广东省教育基金会、薪火公益基金联合发起并实施，计划通过以点带面、辐射引领，助力推动实施“百千万工程”教育行动，全面振兴乡村教育发展。

　　对于入选薪火计划的乡村教师，广东将通过捐资助教、三年阶梯式培养、教学实践经费支持、志愿帮扶等多种形式，帮助乡村教师开阔视野、提升教学软实力，进一步引导和推动社会各界关注乡村教育、关爱乡村教师，预计影响覆盖超10万名乡村学子。

　　乡村教师是发展更加公平、更有质量乡村教育的基础支撑。

　　“当前，乡村教育仍是广东教育现代化发展的短板，乡村教师队伍存在结构性缺员较突出、素质能力有待提升、发展通道相对偏窄、职业吸引力不强等问题。”广东省教育厅副厅长朱建华介绍，“薪火计划”将把入选教师纳入省教育系统“四名”工作室培养，开展结对帮扶，帮助乡村教师提高专业水平、厚植乡村教育情怀，为实现乡村教育高质量发展提供人才保障。

　　自今年7月发文以来，薪火计划收到来自全省20个地市共1325名乡村教师的踊跃报名。经专家评委组初筛、视频面试复评、实地核查、补充资料、综合评审终评、公示等环节，首批100名薪火计划入选人员已产生，入选人员平均在乡村学校工作时间为21.3年。